Notre fonctionnement partagé
À Ma Ferme, nous sommes convaincus que la manière dont nous décidons ensemble est au cœur du projet.
Notre organisation repose sur un équilibre entre stratégie, ancrage sur le terrain et intelligence collective.
Après trois années d’expérience, nous avons réajusté notre fonctionnement pour qu’il reste fidèle à nos valeurs : transparence, autonomie, collaboration et efficacité. C’est ce que nous appelons notre organisation collective, construite autour de différents cercles :
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les coopérateurs réunis en Assemblée Générale
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un Conseil d'Administration composé de référents et d'experts
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une équipe de coordination
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et des champs thématiques et sillons qui portent les projets concrets de Ma Ferme
Les champs thématiques, cœur vivant de Ma Ferme
Les champs thématiques regroupent les sillons (projets concrets) qui partagent une même logique.
Chaque champ est coordonné par un.e référent.e, qui fait siège au Conseil d'Administration, garantissant une connaissance précise du terrain et des problématiques.
Ces champs disposent d'une autonomie pour avancer, tester, décider, tout en contribuant à la dynamique collective.
Comment ça fonctionne?
Chacun de ces organes a un rôle complémentaire dans la vie de la coopérative :
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L'Assemblée générale donne les grandes orientations
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Le Conseil d'Administration veille à la stratégie et à la cohérence
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L'équipe de coordination met en oeuvre les décisions
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Les champs thématiques, composés de sillons, sont le moteur de nos projets concrets.
En savoir plus sur les rôles
Ma Ferme a défini des fiches mandats pour clarifier les responsabilités, missions, pouvoirs et qualités attendues pour chaque fonction clé dans la gouvernance.
👉 Consultez ces fiches sans modérations!
Mandat administrateur.trice délégué.e
Mandat administrateur.trice
Mandat coordinateur.trice
Mandat référent.e champs thématique
Mandat soutien administratif
Nous avançons pas à pas vers une gouvernance plus inclusive, plus claire, plus partagée.